话说有一位来自东方证券的会计小王,他的一生都在与数字打交道,却从未想过有一天竟然亲手将自己的收入推向了前所未有的高度。这故事听起来似乎有些天方夜谭,但要是你听了下去就会发现,这事儿可比《西游记》里的奇遇还要离谱几分!
话说这一年,东方证券内部正在进行一场创新大赛,主题是“如何让公司收入像股市那样波动不息?”这个题目让小王顿时眼前一亮。自己身为东方证券的一员,又想让自己收入增长,这不是正符合要求吗?
于是,他灵机一动,想出了一个妙计:既然要让公司收入像股市那样波动,那就用“股市波动理论”来计算自己的收入吧!他将自己的收入分为“涨跌停板”三个部分,每个月的收入分别对应股票的“涨停、跌停和平盘”三个状态,这样每个月的实际收入就会根据“股市”情况产生波动。
一公布这个想法,小王的同事们就笑翻了天。但小王却很认真地进行了计算,每月根据大盘走势,收入会在这三档之间剧烈波动。举个例子,如果某月大盘强势上扬,小王就享受“涨停收入”,比如10000元;而如果大盘惨遭重创,小王就得面对“跌停收入”,可能是只有可怜的5000元;大半时间,大盘都在震荡中,所以他的收入就维持在每个月7500元的“平盘收入”。
这显然引起了公司领导的注意。他们觉得这虽然是个“天马行空”的想法,却也具有一定的趣味性。于是,公司决定让小王将自己的“股市收入”真实实践一下,看看效果如何。这只是一个内部的小型实验,公司也明确了相应的原则:如果他能连续三个月的收入不低于7000元,公司就正式考虑将这种独特的“收入波动机制”推广给所有员工。
小王的朋友们听说了这件事儿后,纷纷前来祝贺他。有人调侃说:“小王,你的收入怎么比炒股还刺激,一会儿赚翻了,一会儿亏光了!”还有一些人则出谋划策,建议他在“股市波动”之外,还可以增加一些“期权收入”或者“分红收入”,让自己的收入曲线更加丰富多彩。
而小王则对此表示欢迎:“这可比拼命加班赚绩效奖金有趣多了,不用日夜加班,只要关注一下股市趋势就行了!”他还忙着研究如何在收入低的时候尽量保持心情愉快,避免“跌停收入”带来的负面影响。
就小王的“奇思妙想收入计划”成为了东方证券内部的一段佳话。虽然他的收入确实有些波动,但比起给公司带来的创新动力,这小小的波动实在算不得什么!
故事虽短,却透露着东方证券内部那种追求创新、敢于尝试的氛围。而小王,也凭借自己独特的想法,让自己的收入经历了一次前所未有的“上市体验”。无论结果如何,至少他证明了,人生就像股市,即使有波动,只要把握住机会,总能迎来属于自己的高光时刻!